Apple расширяет заморозку найма и пересматривает частоту выплат бонусов

Там, где Facebook увольняет еще 10 тысяч человек, Apple продолжает процесс контролируемого снижения расходов. Согласно новому отчету Bloomberg, в Купертино расширили замораживание найма на дополнительные направления и раздумывают еще над тем, чтобы отложить выплату бонусов определенным категориям сотрудников.

Напомним, еще летом прошлого года Apple сперва существенно снизила темпы найма новых сотрудников, а затем под занавес года вообще приостановила прием на большинство должностей, не связанных с исследованиями и разработками. В то время мораторий на прием на работу также не распространялся на команды, работающие над будущими устройствами и долгосрочными инициативами Apple, но теперь замораживание затронуло и их. Плюс к этому в компании сознательно оставляют открытыми вакансии по мере ухода сотрудников.

В дополнение к этому Apple планирует сократить частоту премий для некоторых сотрудников компании. Обычно в Купертино предоставляет бонусы и акции один или два раза в год в зависимости от подразделения, при этом дополнительные деньги выплачиваются в апреле и октябре. Но теперь компания полностью переходит на график выплаты бонусов один раз в год. Они будут выплачиваться в октябре для всех команд, и сотрудники по-прежнему будут получать свои бонусы в полном объеме.

В этом году генеральный директор Apple Тим Кук также получит меньшую зарплату: он получит 49 миллионов долларов в виде оклада, бонусов и акций, что вдвое в меньше, чем в 2022 году.

Добавить комментарий